Crédit Agricole CMDS : les managers, acteurs du changement
Crédit Agricole CMDS : les managers, acteurs du changement
1 PagesBÉNÉFICES Forte adhésion : 86 % de connexion et 3h20 en moyenne par utilisateur actif Implication des managers Motivation accrue des collaborateurs SOLUTION CrossKnowledge Training on Demand ENJEU Permettre aux managers de développer les compétences de leurs collaborateurs et de contribuer à l’individualisation des parcours Dans le cadre de son projet d’entreprise “Ensemble, Client au Cœur”, le Crédit Agricole de Char
