Case Study
Randstad complète son o? re de formation pour ses jeunes managers
BÉNÉFICES Développement des compétences des jeunes managers Adaptation du dispositif à la cible Expérience de formation unique et innovante SOLUTION CrossKnowledge Training on Demand ENJEU Aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs professionnels Sur les marchés très concurrentiels des services en ressources humaines et de l’intérim, Randstad est pleinement conscient de l’importance de soutenir en permanence s